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有这样一家百货集团：

它开业起连年亏损，到第六年利润刚打平，创始人却宣布企业成功了。果然之后客流日增，连年盈利；2020年集团销售额181亿元。它颠覆了“利润最大化”的传统思维，坚信“大商不奸”！

它1985年在县城开业，就敢于实行无理由退换货政策。它率先开出了全国第一张“信誉卡”。至今每年春节歇业六天半，让员工能多陪家人。不提倡加班，反对满负荷，却达到业内惊叹的高坪效。

它从导购员到各级主管，收入不与业绩直接挂钩，招聘与晋升均以核心文化价值观为准绳。中高管都从内部培养，基层做起，从来没有空降兵。

它员工近三万人，股份由9000多名星级导购员与其他核心员工共同持有。创始人的个人股份不足1%，且不许继承。

它坚持深耕传统百货业，不求上市，从未涉足其它行业。迄今在河北、山东、天津拥有万平米以上自营百货商城37家。2017、2019年荣获IGA全球最佳零售商奖，它是从中国泥土中升起的业界标杆。

它被《中外管理》杂志社总编誉为“一家商业绩效与口碑令一些明星企业都望尘莫及，很赚钱又很道义，并且还充满着快乐与趣味、修为与文化的个性企业”。

*浏览《被誉为“中国百货零售业的希望”，其难以复制的秘诀是什么？》

到底这是一家怎样的公司？它如何书写了三十余年的商业传奇？基业长青的秘诀何在？5月27-29日，让我们一起走进信誉楼，探个究竟吧！

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