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建立一个多元化的工作场所:多样性和包容性

2021年10月21日 15:00 ~ 2021年11月17日 16:30
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    01

    活动介绍


    多元包容是一個近年在管理學中很熱門的話題。例如,公司可能會有多樣文化背景的員工, 或是漸漸多了女性在管理層。這話題在管理層中也受到廣泛接受,有數據指出95%的管理人員相信多樣性能為公司帶來新的方向以及機會,其中84%更相信這能幫助整體公司的表現。

    因此他们愿意建立一支多元化的人才队伍,以应对日新月异的变化和挑战,在变革中不断前行。我们将开展3个关于多样性和包容性的话题。

    1.多元化工作场所的无意识偏见 10月21日15:00-16:30

    2.多元化工作场所中的同理心 11月4日 15:00-16:30

    3.多元化工作场所中的有效沟通 11月17日 15:00-16:30

    活动为线上进行,您可以根据自己的需求及时间安排,报名三场或者其中一场。

    02

    时间地点

    1、沙龙主题:多元化工作场所的无意识偏见

          沙龙时间:10月21日15:00-16:30


     2、沙龙主题:多元化工作场所中的同理心

          沙龙时间: 11月4日 15:00-16:30


    3、沙龙主题:多元化工作场所中的有效沟通

          沙龙时间: 11月17日 15:00-16:30


         沙龙地点:线上

         面向人群:HR、管理者

    03

    日程安排

    15:00-16:30   




    04

    嘉宾介绍

         


    Catherine Yuen

    職業及組織心理學碩士 

    勞資關係及人力資源管理學碩士 

    心理學社會科學學士(榮譽) 

    香港心理學會會員


           Catherine在香港嶺南大學獲取職業及組織心理學理學碩士學位,另獲取澳洲悉尼大學勞資關 係及人力資源管理學碩士學位,以及香港浸會大學心理學專業社會科學學士學位。 Catherine的專業是企業組織心理研究,在管理及發展員工方面擁有豐富的知識。她還接受過 人力資源管理方面的專業培訓,把理論與實際環境融會貫通。她也接受過情緒諮商和輔導培 訓,為患有情緒困擾的客戶提供情緒支援。 除此以外,Catherine 擁有人力資源管理方面的實際經驗,也在多元文化環境中與來自不同 國家的人士一同工作。她在誇文化擁有敏銳的觸覺,尤其是行為和價值觀的差異。她能說流 利的英語、普通話和粵語。

           Catherine 的專業包括多元共融、正向心理學、人際溝通技巧、 輔導和個人發展。




    05

    温馨提示


    1、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误,我们会在活动开始前一天发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函,可联系:sherley.zhang@humandynamic.com 进行咨询。


    06

    关于天力

        于1993年在香港成立,是您的全球领导力与变革合作伙伴。

        目前在亚太区覆盖超过9个地区,拥有14家直属办公室及多元化 的顾问团队。天力致力为受到经济全球化和变革影响的企业提供有效的领导力提升和变革整合型解决方案。天力的使命是帮助企业管理者提升领导力,组建高效能团队,促进适应组织变革。 

        天力的每家直属分支机构都配备当地的专业顾问,如变革管理顾问、人才发展顾问、培训顾问、组织发展顾问、咨询顾问、 心理学家、企业领导力教练、工作生活教练、健康教练。他们熟悉当地的语言、文化以及需求。

        只要你们需要天力,无论何时何地,我们一直伴你同行! 我们的目标是提供首屈一指的商业伙伴关系。为了实现这一目标,我们必须成为具有明确价值观、致力于增长并拥有强大、 相互支持的团队的领导者。


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